Secretaría nacional de los trabajadores

Origen Proyecto

Creación Secretaria Sindical Zonal Cordillera
Estructura Organizacional existente Zonal Cordillera
–Zonal Cordillera: agrupación de comunas orientadas al trabajo territorial.
–Composición del Zonal:
Comunales Santiago, La Reina y Ñuñoa.
Se suman a estos militantes y simpatizantes de otras comunas de la región Metropolitana (Providencia, Macul y Peñalolen)

Modo trabajo Zonal

Órganos Permanentes:

1)Asamblea Zonal;

2)Secretarias y;

3)Presidentes comunales (solo labor coordinadora).

Secretaría zonal Sindical

Realización de Trabajo Permanente con Sindicatos de Base:
1. Creación, formación y asesorias Sindicato de Trabajadores independiente de comercio Comuna Peñalolen.
2. Realización Exitosa de Escuelas de formación sindical llevadas a cabo en sede CUT a sindicatos de trabajadores Mademsa, Soquimich y Madeco.
3. Escuela de formación sindical funcionarios Universidad Central, UTEM y USACH, realizada en la Facultada de Derecho Universidad Central y coordinada por “Núcleo J.S Michelle Peña”.
4. Escuela de capacitación dirigentes Metropolitanos CONFUSAM sede ANEF.

Equipo de Trabajo Secretaria Sindical Zonal Cordillera

Conformado por militantes y simpatizantes J.S. Chile de amplio currículo académico y profesional.

Objetivos Secretaria Sindical

1. Creación de escuelas de formación sindical a nivel nacional J.S. Chile replicando el exitoso modelo realizado por el actual equipo de asesoria sindical del Zonal Cordillera.

2. Creación de equipo interdisciplinario de apoyo permanente a sindicatos de base vinculados al Partido Socialista y afines a lo largo de Chile.

3. Formación política para el dirigente sindical.

Escuela en regiones

Escuela de Formación y Capacitación Sindical
Juventud Socialista de Chile
Secretaría Sindical.

Coordinadores: Rony Núñez Mesquida
Juán Ignacio Reyes Lucero.
Fernando Olivares.

Objetivos

1. Creación de una instancia dirigida a todo trabajador o dirigente sindical y militantes de partidos cualquiera que sea su clase, a fin instruir y perfeccionar con relación a la legislación laboral vigente relativa a las organizaciones sindicales, negociación colectiva y nueva ley de subcontratación.

2. Dotar a los trabajadores y dirigentes destrezas en el área de la negociación, oratoria y defensa de posturas en debate.



Contenido

· Materias objeto del estudio:

a) Introducción sobre las disposiciones fundamentales contenidas en el Libro Primero del Código del Trabajo, y que son de aplicación común para todas las regulaciones laborales.

b) Constitución de organizaciones sindicales, de acuerdo a las disposiciones contenidas en el Libro Tercero del Código del Trabajo “De las organizaciones sindicales y del delegado del personal”.

c) Procedimientos de negociación colectiva, de acuerdo a las disposiciones contenidas en el Libro Cuarto del Código del Trabajo “De la negociación colectiva”.

d) Ley numero 20.123 que “Regula trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajos de servicios transitorios”.

e) Proceso de negociación como instrumento legal frente al empleador o institución con la cual la organización u organizaciones sindicales interactuan como interlocutor para la obtención de los fines que le son propios.

f) Cursos de oratoria y debate.


Metodología

· Clases expositivas, con apoyo de textos que contienen resúmenes didácticos y apoyo visual con Microsoft Power Point.

· Dinámicas y trabajos grupales donde los alumnos puedan argumentar y explayar puntos de vista en publico sobre materias de discusión.

· Ruedas de preguntas al termino de cada sesión.

Duración

a) La duración estará determinada de acuerdo al número de alumnos inscritos. Serán jornadas dobles con un intermedio para almorzar por tres días con un cierre de convivencia y de compartir experiencias entre los alumnos, para el cabal cumplimiento de los objetivos